高级工程师

岗位类别    管理人员

招聘人数    5

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、组织设计和制订工程建设计划；

2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照，工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；

3、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；

4、配合施工单位按照相关管理制度，安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；

5、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

6、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；

7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据出具方案并向部门负责人反馈；

任职资格

1、35-45岁之间，大学专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、具备高级工程师（建筑专业）及一级建造师；

3、10年以上工程管理工作经验；

4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；

5、具有很强的责任心和事业心；

薪资福利待遇

综合工资约20-30万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

工程项目经理

岗位类别    管理人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、全面负责本工程的施工任务，对下达的各项生产、经济、技术指标全面负责。

2、组织制定施工项目规划并负责有关控制协调工作，确保项目合同目标的实现，维护和提高企业的社会信誉和经济效益。

3、全名负责本工程项目的质量、工期、安全、成本等进行监督管理，履行合同条款，处理工程变更，组织协调会议。

4、合理组织、配制和落实人、财、物等各生产要素，组织好施工活动，使项目施工取得良好的经济效益和社会口碑。

5、组织编制、实施项目生产计划，保证按时按质完成施工任务，把控项目进度，并对执行结果负责；

6、及时处理安全、质量事故，对重大事故提出处理意见，并履行上报和审批手续。

7、加强管理，并按劳分配，调动工人积极性、创造性，提高劳动生产和经济效益。

任职资格

1、26-40岁之间，大学专科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

2、6年以上的项目管理经验，专业技术过硬、能够对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。

3、具备一级建造师执业资格（建筑专业）。

4、熟悉国家及地方相关法规、政策和有关施工规范及要求，熟悉土建工程量清单及组价编制，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

5、有较强的沟通能力，条理性强，具有良好的应变和处理事务的能力；

6、良好的团队合作及敬业精神，踏实肯干、勇于创新；

薪资福利待遇

综合工资约15-20万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

工程技术人员

岗位类别    技术人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向项目技术部成员、施工员、承包人进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

2、负责检查各专业劳务队伍按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

3、负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。

4、全面负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务，努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。

5、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处理工作。

6、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。

7、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检查中提出的整改意见负责落实。

8、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理。

9、完成部门经理交办的其他任务。

任职资格

1、25-35岁之间，大学专科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、 3年以上建筑施工现场工作经验，具备一级/二级注册建造师证书、中级及以上职称者优先。

3、熟悉施工管理和施工规范及要求，熟练运用CAD及其它建筑相关软件；具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；

4、吃苦耐劳、踏实敬业，具有较强的上进心和责任心。

薪资福利待遇

综合工资约12-15万/年 享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

项目管理培训生

岗位类别    储备干部

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、参加公司的内部培训课程，通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解；

2、 服从公司统一调度、指挥，安排好施工任务；

3、制定项目计划表、汇报工程进度，以确保工程按步骤进展；

4、对施工工艺流程、施工质量严格把关；督促施工班组严格施工管理规范要求。

5、负责项目管理制度的制定与落实；

6、及时向上级负责人汇报工作进展；

7、根据公司安排的岗位，完成各自岗位工作任务；

任职资格

1、22-28岁之间，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

2、具有一定的施工管理方面的知识，了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程；

3、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD。

4、热爱建筑业，对建筑行业有较明确的认知和认可，有意向在建筑行业发展，服从公司的工作安排；吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼；勇于接受挑战和承受工作压力；具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

综合工资约8-10万/年 享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

应届毕业生

岗位类别    管理人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、负责工程进度、质量、技术、安全管理；

2、能独立的指导施工，完成领导交付的任务 ；

3、具有一定的施工管理方面的知识，了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程；

4、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD绘图软件。

5、完成公司及领导安排的各项工作。

任职资格

1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；2022届应届毕业生，取得毕业证书。

2、具有一定的施工管理方面的知识，了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程；

3、热爱建筑业，对建筑行业有较明确的认知和认可，有意向在建筑行业发展，服从公司的工作安排；吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼；勇于接受挑战和承受工作压力；具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

综合工资约6-8万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

人力资源

岗位类别    管理人员

招聘人数    1

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、协助部门负责人做好各部门间的配合，综合协调和处理日常事务，保证上情下达和下情上报，发挥部门职能；

2、协助部门负责人组织策划公司大型活动、员工活动、旅游活动等；

3、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写，实施中进行跟踪检查和督导，优化公司管理流程，发挥对业务部门的服务功能；

4、负责制定公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等实施方案；

5、根据企业总体规划做好数据分析；

6、完成领导交办的其它事务。

任职资格

1、人力资源管理、心理学、计算机、中文、新闻等相关专业大专及以上学历；

2、具有5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理管理流程，特别是员工培训和员工关系管理等。

3、熟练运用Excel、Photoshop、PPT等办公软件；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

6、持有C1驾驶证并掌握一定的计算机应用技术者优先录用。

薪资福利待遇

综合工资约6-8万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

总工办科员

岗位类别    管理人员

招聘人数    1

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、在总工程师领导下负责总工办的日常管理工作，协助总工程师对集团公司技术质量管理工作的布置、实施、检查，督促落实执行情况；

2、负责总工办有关文件的起草、修改、整理各类文书、报告等其它资料；负责各类文件的分类呈送，请集团批阅并转有关部门处理。；

3、协助总工开展相关合作交流。对接各类协会、学会；

4、完成总工办交办的其它任务。

任职资格

1、25-35岁之间，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

2、熟悉施工管理和施工规范及要求，具备与岗位所需的相关专业知识，熟悉现行建筑施工及验收规范，对建筑施工技术及质量有深刻的认识；

3、熟练使用各类办公软件及CAD、Project等软件；

4、从事过1个以上全过程施工现场技术管理工作；

5、具备中级及以上职称或二级建造师证书者优先录用。

薪资福利待遇

综合年薪约6-10万  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

实习生

岗位类别    实习人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、参加公司的内部培训课程，通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解；

2、熟悉施工现场生产流程和操作规范，尽快适应施工现场工作流程。

3、服从公司统一调度、指挥，各部门岗位之间进行轮岗；

4、在项目经理的带领下，完成各项工作。

5、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD绘图软件。

任职资格

1、20-23岁之间，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

2、有较强的工作协作配合能力和沟通能力

3、热爱建筑业，对建筑行业有较明确的认知和认可，有意向在建筑行业发 展，服从公司的工作安排；

4、吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼；勇于接受挑战和承受工作压力；

5、对待工作认真负责专一；具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

实习期工资2500-3500元/月